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湖北开心彩票发展集团“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案

发布时间:2017/1/17 23:08:27阅读次数: 次

为贯(guan)彻落实中央、省委及省国资委关于开展(zhan)“学党章党规、学系列讲话(hua),做合格党员”学习教育有关精神,根据《关于印发<国有企业开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育指导方案>的通知》(鄂国资党组织[2016]53号)文件要求,现在开心彩票发展集团全体党员中开展 “学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学(xue)一(yi)做”学(xue)习教育),实施方案如下。

一、总体要求

(一(yi))指导思想。认真贯彻落实(shi)中央、省委及省国资委关(guan)于“两学一做”学习(xi)教育的决策部署(shu),坚(jian)持把党(dang)的思(si)想建设放在首位(wei),以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以学习习近平总书(shu)记系列重要(yao)讲(jiang)话(hua)精神为根本任务,做“四讲四有”的合(he)格党员和(he)创(chuang)建国有(you)企(qi)业(ye)“四强”党组织、争当“四优(you)”共(gong)产党(dang)员为目标,突出正常(chang)教(jiao)(jiao)育,区(qu)分(fen)层(ceng)次,有针(zhen)对(dui)性地(di)解(jie)决(jue)问(wen)题,用心用力,抓(zhua)细抓(zhua)实,教(jiao)(jiao)育引(yin)导党(dang)员坚定理想信念、增强“四个意(yi)识”、严(yan)守纪律(lv)规矩、强化宗旨观念,切(qie)实解(jie)决(jue)公司党(dang)员队伍中存在的(de)思想、组织、作风、纪律(lv)等方(fang)面的(de)问(wen)题,切(qie)实解(jie)决(jue)公司基层(ceng)党(dang)组织(zhi)中存在的管党(dang)治(zhi)党(dang)责任不落实、体制机制不完(wan)善、组(zu)织活动不经常、工作机构不健全等问题,真正把从严治党要求落实到集团公司每一个党组织、每一名党员,确保充分发挥集团党委的政治核心作用、各基层党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用,为全面深化企业改革、推动集团转型发展提供坚强的组织保证,为集团公司进一步发展壮大强作出积极贡献。

(二)基本原则(ze)。开展“两学一做”学习教(jiao)育,要(yao)坚(jian)持正面教(jiao)育为主(zhu),用科学理(li)论武(wu)装头脑;坚(jian)持学用结合、知行合一;坚(jian)持问题导向,注重实效;坚(jian)持领(ling)导带(dai)头,以上率下。要紧密结合企业党(dang)(dang)组织和党(dang)(dang)员队伍(wu)建设(she)实际,结合巡视反馈意(yi)见,找准(zhun)党(dang)(dang)组织和党(dang)(dang)员队伍(wu)中(zhong)存在的(de)突出问(wen)题,推动党员把自己摆(bai)进去,对照党员标准检视和改(gai)进自己,推动企业(ye)基层(ceng)党组织认真(zhen)查摆(bai)在深化改(gai)革中党的建(jian)设存在的问题,抓好整改(gai)落实(shi)。坚持抓在(zai)日常,夯实基(ji)(ji)础。紧密结合建立健全企业基(ji)(ji)层党建工作长(zhang)效机(ji)制(zhi),以党支部(bu)为(wei)(wei)(wei)基(ji)(ji)本(ben)单位(wei),以“三会一课(ke)”等党的(de)组(zu)织生活为(wei)(wei)(wei)基(ji)(ji)本(ben)形式,以落实党员教(jiao)(jiao)育(yu)管理制度(du)为(wei)(wei)(wei)基(ji)(ji)本(ben)依(yi)托,从严(yan)从实把党的(de)思想政(zheng)治建设(she)抓在日常、严(yan)在经(jing)常,推动党员经(jing)常性(xing)教(jiao)(jiao)育(yu)以制度(du)化形式固化下(xia)来、坚(jian)持下(xia)去,推动管党治党责任落地生根。坚持围绕中心,统筹安排。紧密结合企业生产经营工作,妥善处理工学矛盾,用学习教育推动企业改革发展,用企业发展成效检验学习教育成果,做到两手抓、两不误、两促进。

二、主要内容

要(yao)把(ba)学习党(dang)章党(dang)规(gui)与学习习近平总书记系列(lie)重要(yao)讲话精神统一(yi)起来(lai),把(ba)做合格党(dang)员与立足(zu)岗位(wei)、推动(dong)集团(tuan)改(gai)革发展(zhan)结合起来(lai),坚持以学促做、知(zhi)行(xing)合一(yi),按(an)照(zhao)区分(fen)层次、区分(fen)对象的要(yao)求,根据集团(tuan)改(gai)革发展(zhan)形势和生(sheng)产经营特点,针对集团领导班子(zi)、党员(yuan)干部和普通党员(yuan)的不同情况作(zuo)出安排,规范学习内容,注重指导实践,切实增强学习教育的针对性和实效性。公司党员领导干部要在完成普通党员学习内容的基础上,学的更深一些,要求更高一些。

(一)学党章党规

全体党员要通读熟读《中国共产党章程》,深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,深入领会党员条件和义务、权利,牢记入党誓词,明确做合格党员的标准和条件。学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定。通过重温党章党规,进一步明确做合格党员的标准,提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。

党员领导干部要系统学习领悟《中国共产党章程》,在全面把握基本内容的基础上,重点掌握党章总纲和党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律等章内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”“四个自觉”,掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定,掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求,掌握加强国有企业党的建设的重大意义、总体要求和“四个同步”、“四个对接”的现实需要,着力提高履行从严治党责任、做好领导工作所必须的政治素养和政策水平。

(二)学系列讲话

全体党员要学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》。深刻领会理想信念是共产党人精神上的“钙”,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉用“四个全面”和“五大发展理念”引领各项工作,增强道路自信、理论自信、制度自信,践行社会主义核心价值观。结(jie)合集团公司(si)改(gai)革发展实(shi)际(ji),学习习近平总书(shu)记关于(yu)国有企业(ye)改(gai)革发展和党的(de)(de)建设(she)的(de)(de)重要(yao)论述(shu),进一步坚(jian)定推动集团公司(si)做大做强的(de)(de)信心和决心以饱满的(de)政(zheng)治(zhi)热情和昂(ang)扬的(de)工作斗(dou)志(zhi),投身(shen)集团公司改革发展(zhan)的(de)实践(jian)之中

党员领导干部要以《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材,学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》《知之(zhi)深爱之(zhi)切》,研读(du)关(guan)于改革发(fa)展稳定(ding)、内(nei)政外交国(guo)(guo)防(fang)、治(zhi)(zhi)党(dang)治(zhi)(zhi)国(guo)(guo)治(zhi)(zhi)军的(de)(de)重(zhong)要(yao)论述,注重(zhong)围绕坚(jian)持(chi)和(he)发(fa)展中国(guo)(guo)特(te)色社会(hui)主义这个主题,着重(zhong)领会(hui)以习(xi)近(jin)平同志为(wei)总书(shu)记的(de)(de)党(dang)中央(yang)治(zhi)(zhi)国(guo)(guo)理政新理念新思(si)想新战略,领会(hui)贯(guan)穿其中的(de)(de)坚(jian)定(ding)信仰追求、历(li)史担当意识、真挚(zhi)为(wei)民(min)情怀、务实思(si)想作风和(he)马克(ke)思(si)主义立场观点方法(fa)。学习(xi)习(xi)近(jin)平总书(shu)记对(dui)国(guo)(guo)资国(guo)(guo)企改革发(fa)展和(he)党(dang)的(de)(de)建设的(de)(de)重(zhong)要(yao)论述,深刻(ke)领会(hui)全面深化改革要(yao)求,使市场在资源配置中起决(jue)定(ding)作用,坚(jian)守党(dang)组织在法(fa)人(ren)治(zhi)(zhi)理结构中的(de)(de)法(fa)定(ding)地位;毫(hao)不动摇坚(jian)持(chi)我国(guo)(guo)基本经济制度,坚(jian)持(chi)公(gong)有制主体地位,增强国(guo)(guo)有经济的(de)(de)活力控制力影响(xiang)力;培育和践行(xing)社会主义核心价(jia)值观,增强文化(hua)自(zi)信、价(jia)值观自(zi)信。要按照习近平总书记重要批示精神,把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容,全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设。

(三)做合格党员

做合格共产党员,最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,着眼集团公司深化改革、转型发展的迫切需要,坚持以知促行,做到理想信念讲在前、联系群众走在前、遵章守纪做在前、急难险重冲在前、改革发展干在前,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量。

党员领导干部要认真贯彻习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求,践行“三严三实”和好干部标准,对党忠诚、个人干净、敢于担当,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。

三(san)、聚(ju)焦(jiao)问题

针对集团公司基层党组织建设过程中存在的体制机制不完善、组织结构不健全、党内活动不经常、党员管理不严格等突出问题,结合省委巡视反馈意见和上一年度民主生活会整改清单,按照中央明确的“五个着力”的要求,细化整改重点,以“两学一做”学习教育为契机,针对问题边学边改,确保学习教育取得实效。

(一)全体党员重点要解决的问题

主要包括:一些党员(yuan)理想信念模糊动摇,精神空(kong)虚迷(mi)茫等问题;一些党员(yuan)组(zu)织观(guan)念淡(dan)薄,组(zu)织纪(ji)律散(san)漫,不(bu)按(an)规(gui)定(ding)参加(jia)党(dang)(dang)的(de)组(zu)织(zhi)生活,不(bu)按(an)时(shi)按(an)规(gui)定(ding)交纳党(dang)(dang)费,不(bu)完成党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)分配(pei)的(de)任务,不(bu)按(an)党(dang)(dang)的(de)组(zu)织(zhi)原则办事,不(bu)守政治(zhi)纪律和政治(zhi)规(gui)矩(ju)等问题;一(yi)些党(dang)员群(qun)众观念淡漠、服(fu)务意(yi)识欠缺,为(wei)职工群(qun)众办事(shi)不(bu)上心不(bu)主动等(deng)问题;一些(xie)党(dang)员律己不(bu)严、知行脱节,讲奉(feng)献、讲公德、讲诚信不(bu)够(gou),有(you)的甚至价(jia)值取向(xiang)扭曲、道德行为失范,情趣低(di)俗、贪图享乐,违反(fan)公司规章制度等问题;一些党员安于现状,不思进取,精神不振、作风懈怠,只求过得去不求过得硬,能力素质不强,履职尽责不到位,先锋模范作用不明显等问题。

(二)党员领导干部要重点解决的问题

主要包括:在(zai)“举(ju)什么旗、走(zou)什么路(lu)”上(shang)(shang)的(de)模糊认(ren)识(shi),存在(zai)信仰缺乏(fa)、信念(nian)(nian)缺失(shi)、精神缺“钙”等(deng)问题(ti)(ti);政(zheng)治上(shang)(shang)的(de)自由主义,不(bu)(bu)(bu)认(ren)真贯彻(che)(che)落(luo)实(shi)(shi)中(zhong)央、省委决(jue)策(ce)部署,不(bu)(bu)(bu)认(ren)真结(jie)合实(shi)(shi)际贯彻(che)(che)落(luo)实(shi)(shi)党的(de)路(lu)线方针政(zheng)策(ce),重大问题(ti)(ti)重要事项不(bu)(bu)(bu)请示不(bu)(bu)(bu)报告,当面(mian)(mian)(mian)一(yi)套背后一(yi)套、当“两面(mian)(mian)(mian)人”,顶风(feng)(feng)违纪(ji)搞“四风(feng)(feng)”,拉(la)帮结(jie)派(pai)、搞团团伙伙等(deng)问题(ti)(ti);不(bu)(bu)(bu)适应(ying)、不(bu)(bu)(bu)适合甚至违背新发(fa)(fa)展理念(nian)(nian)的(de)认(ren)识(shi)、行(xing)为、做法,在(zai)经济发(fa)(fa)展新常态下仍追求片面(mian)(mian)(mian)发(fa)(fa)展、畸形发(fa)(fa)展,工作思路(lu)、发(fa)(fa)展理念(nian)(nian)跟不(bu)(bu)(bu)上(shang)(shang)企业改革发(fa)(fa)展节奏等(deng)问题(ti)(ti);大是大非面(mian)(mian)(mian)前(qian)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)亮(liang)剑、矛(mao)盾问题(ti)(ti)面(mian)(mian)(mian)前(qian)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)迎(ying)难而上(shang)(shang)、危(wei)机面(mian)(mian)(mian)前(qian)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)挺身(shen)而出(chu)、失(shi)误(wu)面(mian)(mian)(mian)前(qian)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)承担责任、歪风(feng)(feng)邪气(qi)面(mian)(mian)(mian)前(qian)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)坚决(jue)斗争(zheng)等(deng)问题(ti)(ti);没有牢固(gu)树(shu)立抓好党建(jian)是最大政(zheng)绩、抓不(bu)好党建(jian)是不(bu)称职、不(bu)抓党建(jian)是失职的(de)意(yi)识,主体责任、“一岗双责”落实不到位,抓党建工作存在应付、敷衍心理,长期不研究谋划、不检查考核党建工作,认为正风反腐影响企业发展、重业务轻党建等错误观点和行为等问题。

(三)基层党组织要重点解决的问题

主要包括:对(dui)在国有企业(ye)深(shen)化(hua)(hua)改革中坚持党(dang)的领(ling)导加强党(dang)的建设的重要性、紧迫性认识不(bu)到(dao)位(wei),企业(ye)党(dang)的领(ling)导弱化(hua)(hua),主(zhu)体责任缺(que)失(shi),管党(dang)治党(dang)不(bu)严,党(dang)组织的地位(wei)和作(zuo)(zuo)用边(bian)缘化(hua)(hua),党(dang)的建设与企业(ye)中心工作(zuo)(zuo)“一手(shou)硬(ying)、一手(shou)软”等问题;企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)党(dang)(dang)组织在(zai)现代企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)制度下如何发(fa)挥(hui)作用的(de)体制机制不(bu)够完善,没(mei)有明(ming)确企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)党(dang)(dang)组织在(zai)公司法人治(zhi)理(li)结构中的(de)法定地位,党(dang)(dang)组织在(zai)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)决(jue)策、执行、监(jian)督等环节中权责不(bu)明(ming)、方法不(bu)多、责任不(bu)到位问题(ti);“三会一课”、民主评议党(dang)员和党(dang)组织换(huan)届选(xuan)举等(deng)基(ji)层党(dang)组织制度落实不(bu)严格,党(dang)员教育管理失(shi)(shi)之(zhi)于(yu)(yu)宽、失(shi)(shi)之(zhi)于(yu)(yu)软,党(dang)内(nei)生(sheng)活流于(yu)(yu)形式,党(dang)建工(gong)作(zuo)融入生(sheng)产经营不(bu)够问题;党务工作机构设置不合理,党务工作人员配备不到位,经费保障不够规范,企业党建工作力量薄弱等问题。

四、主要措施

开(kai)展(zhan)学习教(jiao)育,要(yao)突出经常(chang)性教(jiao)育的特点,充(chong)分发挥(hui)党(dang)(dang)支部应有的作用,坚持以党(dang)(dang)支部为(wei)基本(ben)单位(wei),以“支部主题党(dang)(dang)日”为(wei)基本(ben)形式,以落(luo)实党(dang)(dang)员教(jiao)育管理制度为(wei)基本(ben)依托,以“五强(qiang)”为(wei)基本(ben)要(yao)求,严格落(luo)实“四整四强(qiang)化”工作任务,在融(rong)(rong)入(ru)经常(chang)、融(rong)(rong)入(ru)日常(chang)、融(rong)(rong)入(ru)平常(chang)上下功夫。

(一)强化示范引领,领导干部率先垂范

1.带头学习作表率。各单位党员领导干部要在学习教育中作出表率,要紧密结合企业情况和工作实际,学的更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些。要以普通党员身份参加所在党支部的学习讨论、“支部主题党日”、民主评议党员等各项党内活动,并根据学习情况和活动要求亲自撰写学习心得和发言提纲。带头参加民主生活会和组织生活会,带头开展批评与自我批评,认真撰写对照检查材料,对照上年度民主生活会后制定的整改清单和省委巡视组反馈的整改问题,带头做好各项整改工作。

2.履职尽责抓落实。集团各级党组织负责人要履行好本单位“两学一做”学习教育第一责任人责任,建立本单位“两学一做”学习教育工作台账,并定期检查督导,要将“两学一做”学习教育作为年终述职考核的重要内容。集团党委班子成员要抓好对联系点单位“两学一做”学习教育的指导检查,认真讲党课、做形势报告,每年不得少于2次。

(二)强化思想建党,全体党员深入学习

1.推行“支部主题党日”。以基层(ceng)党(dang)(dang)支部为单位,把“支部主题党(dang)(dang)日”作为推(tui)进集团(tuan)公司(si)“两(liang)学(xue)(xue)一(yi)做”学(xue)(xue)习(xi)教育(yu)的(de)基本载体,根(gen)据(ju)生产经营实际制(zhi)定计划,每(mei)月固定一(yi)天作为“支部主题党(dang)(dang)日”定期开展活(huo)动。坚持将(jiang)学党(dang)(dang)章党(dang)(dang)规、学系(xi)列讲话贯穿始(shi)终,结合实(shi)际开展专(zhuan)题学习(xi)讨论、讲党(dang)(dang)课、组织生活会、民主评(ping)议党(dang)(dang)员、立足岗(gang)位作贡献等(deng)规定动(dong)作和(he)创新(xin)措施,促进全体党(dang)(dang)员深化认识、增强(qiang)党(dang)(dang)性,严守党(dang)(dang)纪、提振精神,凝聚力量、奋发有为,有效发挥先锋模(mo)范作用。各支(zhi)部(bu)每月“支(zhi)部(bu)主题党(dang)(dang)日”活动(dong)情况于(yu)当月底报集(ji)团(tuan)党(dang)(dang)委(wei)组织部(bu)。

2.扎(zha)实开(kai)展党员学习。各(ge)支部(bu)要(yao)(yao)结合单位生产经(jing)营和组织建(jian)设情况,制(zhi)定年度学(xue)习(xi)(xi)(xi)计划(hua),要(yao)(yao)根据学(xue)习(xi)(xi)(xi)内容和计划(hua)安排,通过网站和企业宣传栏(lan)等(deng)形式开设“两学(xue)一(yi)做”学(xue)习(xi)(xi)(xi)专栏(lan),可编印制(zhi)作(zuo)或(huo)购(gou)置学(xue)习(xi)(xi)(xi)用书(shu)、电教片等(deng),满足党员学(xue)习(xi)(xi)(xi)需求(qiu),不断丰富学(xue)习(xi)(xi)(xi)内容。突出经(jing)常(chang)性教育的特点,把党员个人自学(xue)与党支部(bu)集中学(xue)习(xi)(xi)(xi)结合起来,各支部要为每名党员配备“两学一做”学习笔记,要求党员认真记录学习情况。结合“支部主题党日”,按照“三会一课”制度,以党支部为单位的集中学习,每月至少1次,每名党员在学习后要亲自撰写至少1篇学习心得。对(dui)外(wai)地工作、生(sheng)病住院或正(zheng)值休假等集中学习(xi)有困难的党员(yuan)职(zhi)工,可通过(guo)寄发(fa)学习(xi)材(cai)料、网络教学以及制定自(zi)学计划、检查读(du)书笔记等方式,引(yin)导党员(yuan)挤时间认(ren)真(zhen)自(zi)学,确(que)保全员(yuan)参(can)加(jia)学习(xi)教育(yu)。组(zu)织开展学习(xi)贯彻习(xi)近平总书记关于国资国企(qi)改革(ge)发(fa)展重要指示(shi)的主题征(zheng)文(wen)活动,激发(fa)学习(xi)热情,营造学习(xi)氛围。

3.开展(zhan)“国企党(dang)员大讨(tao)论”活动。围绕(rao)四个专题内容(rong),紧密结合企业改革发展形势和党建工作现状,联系党员思想工作生活实际,每2个月组织开展一次专题学习讨论。

专题一:坚守信(xin)念宗旨,投身(shen)国企改革。按照“讲政治、有信(xin)念”的(de)要求,重点学习讨论如何坚守马克思主义(yi)信(xin)仰、中国特色(se)社会主义(yi)信(xin)念和全(quan)心(xin)全(quan)意为人民服务(wu)的(de)宗(zong)旨,在国有企业全(quan)面深化(hua)改(gai)革中,正确处理公与(yu)私、义(yi)与(yu)利、个人与(yu)组织、个人与(yu)群众的(de)关系,永葆对组织的(de)忠诚(cheng),坚定搞好国有企业改(gai)革的(de)信(xin)心(xin)。

专题二:恪守(shou)党纪党规,强化思想自觉按(an)照“讲规(gui)(gui)(gui)矩、有纪律(lv)”的要求,重点学习讨论(lun)如何(he)保持共产(chan)党(dang)员(yuan)的优良作风(feng)和高尚品德,在党(dang)规(gui)(gui)(gui)党(dang)纪和企业(ye)规(gui)(gui)(gui)章制度面(mian)前(qian)知敬畏守规(gui)(gui)(gui)矩,不断提升(sheng)思想自觉和行为(wei)规(gui)(gui)(gui)范,争(zheng)做先(xian)进员(yuan)工。

专题(ti)三:品悟道德力量,升华精神境(jing)界。按(an)照“讲道德、有(you)品行”的(de)要求,重点学习讨(tao)论(lun)如何践行社会主义核心价值观,把优秀的传统文化和道德准则与现代生产、生活相融合,形成既有传统特色又富时代精神的现代道德(de)准则,全面(mian)提升党员素质。

专题四:勇(yong)于担当作为(wei),立足岗位建(jian)功。按照“讲奉献、有作为”的(de)要求,重点学习讨(tao)论如何保持(chi)良(liang)好精(jing)神面(mian)貌,立足本职岗位勤勉敬业(ye)、谋事创业(ye),积极服务(wu)企业(ye)改革发(fa)展稳定,充分(fen)发(fa)挥党员先锋模范作用。

4.创新(xin)方(fang)式讲党课。集团(tuan)各党(dang)支部要按照学习(xi)教育要求,对党(dang)课内容、时间(jian)和方(fang)式(shi)等作出合理安排。在内容上,各支部要结合学习教育内容和专题学习讨论,紧密联系党支部现状和党员思想、工作、生活、作风实际,合理确定党课内容;在时间上,各支部要保证每季度至少安排一次党课。“七一”前后要结合开展纪念建党95周年活动,集中安排一次党课;在方式上,要注重运用身边事例、现身说法、互动交流、答疑解惑等多种形式讲党课,集团党委成员要带头在所在党支部或联系点支部讲党课,每年至少2次,组织劳动模范、岗位能手、经营管理骨干到基层一线党支部讲党课,指导基层党支部书记围绕日常生产经营实践、结合现实问题讲党课,鼓励普通党员联系本职岗位创先争优讲党课。根据今年各支部党课情况,年底开展一次“优秀党课教案”征集评比活动,集中向各基层党支部推荐、发放一批“优秀党课教案”。

(三)强化基层规范,工作水平逐步提高

1.健全责任体系。进一步强化公司党委的主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任、各支部书记党建工作责任。根据《开心彩票发展集团党建工作任务指导书》层层细化分解工作任务、压紧压实工作责任,建立支部书记抓党建公开承诺制度,每名支部书记每年需和集团党委签订基层党组织建设工作责任书,并公开承诺亲自抓好1-2个党建项目,在一定范围内公示公开,接受干部群众监督。根据《开心彩票发展集团党建工作任务指导书》和支部书记公开承诺情况,建立支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作机制,完善《开心彩票发展集团基层党(dang)组(zu)织建设考核(he)方案(an)》,将(jiang)党(dang)建考核(he)纳入(ru)年(nian)度考核(he)范畴(chou)并(bing)与(yu)奖惩挂钩,强化压力传导(dao),推动责任落实。

2.突(tu)出规范建设。紧密(mi)结(jie)合集(ji)团改革发展实际、党建工作实际、党员队伍建设实际,针对集团(tuan)公司党(dang)组织(zhi)架构不(bu)(bu)健全,组织(zhi)活动不(bu)(bu)经常,党(dang)员管理不(bu)(bu)严格,党(dang)费(fei)收(shou)缴不(bu)(bu)规(gui)范等突出问(wen)题,切实加强(qiang)企业基层(ceng)党(dang)建工(gong)作规(gui)范化(hua)建设,着力破难(nan)题、补短(duan)板。规(gui)范企业基(ji)层党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)设(she)置,对未设(she)支(zhi)部(bu)的单位根据实际情况设(she)立(li)支(zhi)部(bu)或纳入联合支(zhi)部(bu)管理(li),理(li)顺党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)隶属关(guan)(guan)系,消(xiao)除基(ji)层党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)盲区盲点(dian)。建立(li)完(wan)善党(dang)(dang)员台(tai)账,排查(cha)理(li)清党(dang)(dang)员组(zu)织(zhi)关(guan)(guan)系,做(zuo)(zuo)好流动党(dang)(dang)员的教(jiao)育管理(li)工作(zuo)。严格按(an)照(zhao)党(dang)(dang)章党(dang)(dang)规(gui)做(zuo)(zuo)好党(dang)(dang)费收缴和(he)基(ji)层党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)按(an)期换届工作(zuo)。建立(li)基(ji)层党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)工作(zuo)手册、党(dang)(dang)员手册、党(dang)(dang)建台(tai)账和(he)党(dang)(dang)建活(huo)动记(ji)录,进一步(bu)强化管理(li),抓好基(ji)层党(dang)(dang)组(zu)织(zhi)建设(she)规(gui)范。按照(zhao)“分级(ji)负责、分类评定”的原则,根据各党(dang)(dang)支部日常工作情况和党(dang)(dang)建考核结果,对各党(dang)(dang)支部进(jin)行分类定级(ji),将工作好(hao)的突(tu)出(chu)出(chu)来,将基础差的显(xian)现出(chu)来,着力整(zheng)顿软弱涣散党(dang)(dang)组织,进(jin)一步(bu)强化基层抓党(dang)(dang)建、强党(dang)(dang)建的工作压力。

 3.强化(hua)党务干(gan)部培训(xun)积极组织参加省委、省国资委举(ju)办的党(dang)组织书记或(huo)党(dang)务(wu)工作人员培训班,抓(zhua)好学(xue)习督导(dao)和成果检查。根(gen)据集团公司党组织建设实(shi)际,举办(ban)集(ji)团公(gong)司党支部(bu)书记及党务工作人员培训(xun)班,重(zhong)点围(wei)绕开展“两(liang)学(xue)(xue)一做”学(xue)(xue)习教育、夯实企业基层党组(zu)织建(jian)设等内容开展培训(xun)。2年对各支部党务干部轮训一遍,不断强化党务干部在国有企业深化改革、转型发展的形势任务中抓党建、抓落实的能力素质。

4.深化示范创(chuang)建。以“领导班子好、队伍(wu)建设好、工(gong)作(zuo)制(zhi)度好、活动阵地好、保障机制(zhi)好、工(gong)作(zuo)业绩好、群众评价好”为目标,开展集团公司示范基层党组织创建工作,集团党委将根据各支部申报创建情况和党建工作考核检查情况,在地产和酒店板块各评选一家示范基层党组织。集团党委定期将各支部创建示范党组织的先进做法以及其他外部单位在基层党建工作中的亮点项目,在集团网站党建窗口进行报道,引导交流学习,发挥榜样作用,推动示范创建活动进一步深入。

(四)强化队伍建设,党员管理科学严格

1.认真开展党员组织关系集中(zhong)排查工作。按照《省国资委党委关于印发〈关于开展党员组织关系集中排查工作方案〉的通知》(鄂国资党组织〔201615号)要求,以党支部为单位,对正式组织关系在本党支部的党员、正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员进行排查,摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况,进一步理顺党员组织关系,做好规范管理处置工作,努力使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。

2.召(zhao)开党(dang)支部专题组织生活(huo)会(hui)。年底前,要(yao)(yao)在集团党(dang)委(wei)民(min)主(zhu)生(sheng)活(huo)会方案中对基层党(dang)支部(bu)(bu)专题(ti)(ti)组织(zhi)(zhi)生(sheng)活(huo)会进行专门布(bu)置。基层党(dang)支部(bu)(bu)要(yao)(yao)按照规定程序和(he)要(yao)(yao)求(qiu),开好专题(ti)(ti)组织(zhi)(zhi)生(sheng)活(huo)会,会前要(yao)(yao)面向党(dang)员(yuan)(yuan)和(he)群众广泛征求(qiu)意见;会上支部(bu)(bu)班子(zi)(zi)及其(qi)成员(yuan)(yuan)对照职能职责,进行党(dang)性分析,查摆在思想、组织(zhi)(zhi)、作(zuo)(zuo)风(feng)、纪(ji)律等(deng)方面存在的问题(ti)(ti),严(yan)肃认真(zhen)开展(zhan)批评和(he)自我批评,针对突出问题(ti)(ti)和(he)薄弱环节(jie)提出整改(gai)措施。组织(zhi)(zhi)全体党(dang)员(yuan)(yuan)对支部(bu)(bu)班子(zi)(zi)的工作(zuo)(zuo)、作(zuo)(zuo)风(feng)等(deng)进行评议。

3.开展民主(zhu)评议党员。结合实际,可安排(pai)在“七一”前后,也可在年(nian)底进行(xing)(xing),以(yi)党(dang)(dang)(dang)支部(bu)为单(dan)位(wei)召开全体(ti)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)会议,组(zu)织党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)开展民(min)(min)主(zhu)评(ping)(ping)议。对(dui)(dui)照(zhao)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)标准,按照(zhao)个人自评(ping)(ping)、党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)互评(ping)(ping)、民(min)(min)主(zhu)测(ce)评(ping)(ping)、组(zu)织评(ping)(ping)定的程(cheng)序,对(dui)(dui)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)进行(xing)(xing)评(ping)(ping)议。结合民(min)(min)主(zhu)评(ping)(ping)议,支部(bu)班子成员(yuan)(yuan)(yuan)要与每名党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)谈心谈话(hua)。党(dang)(dang)(dang)支部(bu)综合民(min)(min)主(zhu)评(ping)(ping)议情况和党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)日常表(biao)现,确定评(ping)(ping)议等次,对(dui)(dui)优秀(xiu)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan)予(yu)以(yi)表(biao)扬;对(dui)(dui)有不合格表(biao)现的党(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)(yuan),按照(zhao)党(dang)(dang)(dang)章(zhang)和党(dang)(dang)(dang)内有关规(gui)定,区(qu)别不同情况,稳妥慎重给予(yu)组(zu)织处置。广泛开展“三(san)亮三(san)评”(亮身份、亮承诺、亮业绩,党员(yuan)自评、群众评议、支部(bu)评定)活动,推动党员(yuan)星级管理。

(五)强化围绕中心(xin),教育(yu)成果推动发展

1.开展基(ji)层(ceng)党组织评(ping)选表优(you)。在集团各(ge)基(ji)层党(dang)支(zhi)部中培养选(xuan)树一(yi)批政治(zhi)引领力(li)强(qiang)、推动发展力(li)强(qiang)、改革(ge)创新(xin)力(li)强(qiang)、凝聚(ju)保障力(li)强(qiang)的先(xian)进基(ji)层党(dang)组织和政治(zhi)素(su)质优、岗位技能(neng)优、工作(zuo)业绩优、群(qun)众评价优的优秀共产(chan)党(dang)员(yuan)。根据省(sheng)国资委关于纪念建党95周年活动安排,召开开心彩票发展集团2016年党建工作会暨纪念建党95周年表彰会,评选表彰2个先进基层党组织和一批优秀党员和优秀党务工作者,进一步增强广大党员争先创优、建功立业的进取心和荣誉感

2.立足岗位作贡献。紧(jin)密结(jie)合集团公司改革(ge)发展实(shi)际(ji)开展学习(xi)教育,以创建党员责任区、党员先锋岗为主要载体,将“两学一做”学习教育与岗位技能培训、全面提升经营管理能力有效结合起来。根据企业生产经营和管理实际,抓好分类设岗、公示明岗、实践履岗、考核评岗等环节,形成“比、学、赶、超”氛围,激励广大党员接受群众监督、发挥表率作用。注重发挥群团组织作用扎实开展“岗位练兵比武”、“青年文明岗(号)”、“巾帼建功”、“我为改革发展献一策”等活动,激发党员职工主人翁意识,凝心聚力促发展。

五、组织领导

(一)强化责任落(luo)实。集团党委和各党支部要履行好抓学习教育的主体责任,切实把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,结合企业实际作出部署安排,集团党委制定具体实施方案,各党支部要认真抓好贯彻落实,并根据实施方案制定本单位学习教育计划,支部书记要对本单位学习教育计划亲自审定,对重要任务亲自部署。各党支部学习教育计划需报集团党委备案。           

(二)加强(qiang)组织保障(zhang)。集团党委成立“两学一做”学习教育领导小组,由党委负责人担任组长,领导小组负责学习教育日常工作。各支部要成立“两学一做”学习教育工作专班,设立学习教育联络员,抓好组织筹划和贯彻落实。集团党委班子成员要认真督导联系点单位的“两学一做”学习教育,要积极前往基层单位开展学习教育专题调研,全年不得少于2次,及时了解各单位学习教育开展情况,核查实际效果,总结推广经验,督促解决存在问题。

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